Por
instrucciones del presidente municipal, Ediberto Tavares Cisneros,
representantes del área jurídica de la comuna y funcionarios municipales, se
reunieron con trabajadores de la administración saliente para atender sus demandas y revisar si situación laboral.
Con
estos hechos el Gobierno Municipal, ratifica su compromiso de respetar los derechos laborales y la antigüedad de
servicio de los ex empleados.
El
evento se realizó la mañana del miércoles, en el auditorio de la comuna en un
ambiente de cordialidad y respeto, con la presencia del apoderado legal del
ayuntamiento, Carmelo Díaz Robles, el Secretario General de Gobierno, Felipe de
Jesús Téllez Benítez, el Oficial Mayor, Cintia Yuridia García Abarca, así como
la Directora de Recursos Humanos, Fabiola Hernández Gómez.
En
su intervención, el abogado Díaz Robles, sostuvo que el presidente municipal,
Ediberto Tavares Cisneros, ordenó una
minuciosa revisión de la situación laboral de cada uno de los ex trabajadores
para realizar propuestas de liquidación justas
y conforme a la ley “el presidente está en la mejor disposición de resolver sus
demandas con la gestión de un recurso especial que servirá también para que
reciban el aguinaldo en tiempo y forma, porque en este Gobierno las cosas se
empezarán a hacer bien”.
Aclaró
“las personas que estuvieron cobrando sin
trabajar y quienes demandaron al
ayuntamiento y siguieron trabajando no se les liquidará, pero, quienes
cumplieron con su labor no tienen que preocuparse; el acuerdo de voluntades de
ambas partes garantizará el cumplimiento de los convenios de pago”.
Dijo
que las propuestas de pago se harán en base
a la situación financiera del ayuntamiento “el presidente municipal, decidirá si alguien de los ex trabajadores de
confianza continuará laborando en la administración o son despedidos; en caso
que los convenios de liquidación no
convengan a sus intereses están en su
derecho de inconformarse ante las instancias competentes”.
El
Jurista presentó un listado de 90 trabajadores y funcionarios, que han prestado
sus servicios desde administraciones anteriores
con antigüedades de uno hasta más
de 20 años y que fueron puestos a disposición de la oficialía mayor para
determinar su situación.
Precisó
que en el caso de los trabajadores de base serán atendidos por separado ya que
se revisará que las basificaciones
fueron apegadas a la ley.
Indicó
que los convenios se elaborarán sin afectar al trabajador y serán firmados por
el síndico procurador, Isaías Gómez Osuna, por sus facultades como representante jurídico de la comuna y de
acuerdo a la ley orgánica del municipio libre.
Atribuyó
el retraso de las negociaciones porque la pasada administración no les entregó
los expedientes de la plantilla laboral, por lo que desconocen la situación
laboral de los trabajadores.
El
ex asesor jurídico del ayuntamiento, José Castro Castillo, pidió que se
respeten los derechos laborales de los trabajadores conforme a lo estipulado en
la ley federal del trabajo, así mismo los afectados pidieron que se les
entregue un borrador del convenio para
analizarlo antes de firmarlo.
Al
final de la reunión, el abogado Carmelo Díaz pasó lista a los 90 ex empleados donde mencionó la
antigüedad de cada uno de estos y posteriormente, se elaboró una nueva relación
de personas que no fueron nombradas para ser integradas en el listado.
Díaz
Robles, reiteró que se acordó una nueva reunión entre los ex empleados y las
autoridades municipales, para determinar las fechas de liquidación en cuanto ya
se tenga un recurso presupuestado para este rubro.
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