jueves, 8 de septiembre de 2016

SE REALIZÓ LA SEGUNDA SESIÓN DE LA COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD DEL ESTADO DE GUERRERO



Acapulco, Gro., 8 de septiembre de 2016.- Dando continuidad a las cifras de productividad en el estado, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Rangel Miravete encabezó la Segunda Sesión de la Comisión de Productividad del Estado de Guerrero.

Acompañado por representantes de las cámaras empresariales y líderes estatales de la CTM, CROM Y CTC, además de COPARMEX, CANACO y del sector universitario como representantes de la UAGro, Centro Universitario Español y la Universidad Americana de Acapulco, el funcionario estatal resaltó la importancia de la etapa de capacitación en las empresas para seguir teniendo cifras de alta producción en la entidad.
 
“Los estados que incrementaron su productividad son los que tienen educación dual” destacó Rangel Miravete al señalar que el complemento de la teoría y la práctica es lo que genera crecimiento en las empresas, en los empleados y por ende en el estado, además de resaltar la importancia de la contratación de personas con capacidades diferentes para que todos los sectores sociales participen en el movimiento económico.

Por su parte, el rector del Centro Universitario Español, Víctor Manuel Jorrín Lozano indicó que el éxito en las empresas es la apuesta por la capacitación integral, dándoles el conocimiento teórico y práctico, además de reconocer la importancia de la contratación de personas con capacidades diferentes, las cuales son evaluadas con el sistema Valpar, que es el método más avanzado para valorar las habilidades de las personas con discapacidad y así poderlas emplear de manera correcta.

De la misma forma, Magdalena Calderón de vinculación laboral entre empresas y la Secretaría del Trabajo en el Estado, sirvió de guía para el recorrido de los aparatos de medición Valpar y detalló a los empresarios los métodos de evaluación a manera de que en sus próximas vacantes consideren al sector como una posibilidad de mejorar la productividad en sus negocios.  
 
 
 
                       

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Nota: sólo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.